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“地产女帅”的匠心世界 | 专访碧桂园大连区域总裁 沈晓霞

凤凰网房产大连站

2025-08-02 17:49

【卷首语】

从1921到2021，百年风雨，一路砥砺。

房地产是国民经济的支柱型产业，同时也是满足国人安居梦想、推动城市发展的重要力量，行业内的企业及企业家们，在中国共产党的领导下，成为百年来国家进步、城市焕新的重要参与者和见证者。

因此，凤凰网房产联动全国百城推出《在，百年》系列策划，回顾房地产行业的发展历程，重新审视房地产企业的责任使命，致敬在党的领导下建设美好家园、勇攀人居高峰的城市运营者。专题聚焦大连区域，特别推出了系列人物访谈栏目《对话登峰者》，回顾人居筑匠的心路历程，展现当代地产人的奋进情怀。

新时代的中国女性，凭借智慧与能力，在职场上用辛勤劳动创造丰厚的价值，赢得社会的尊重。而在房地产这样一个大众熟知的高压力行业中，优秀的女高管是凤毛麟角般的存在，在当下的社会环境中往往要面对更多来自家庭、个人和职业的并行挑战。

从一线建筑工程师，到千亿房企碧桂园的区域级决策者，身兼感性细腻与果决理性的沈晓霞，对行业环境、城市发展和个人成长有哪些独特的思考？又将如何做好对自己多重身份的分寸拿捏？ 本期《对话登峰者》，将带你走进碧桂园大连区域总裁沈晓霞的“匠心”世界。

【职业观】一线建筑工地走出来的“地产女帅”

说起建筑工地，很多人在第一印象中都不太会把它跟女性联系在一起。尤其是在二十年前，中国房地产行业蓬勃初生的年代，建筑工地的条件远比今天更加粗放、艰苦。

而就在那样的环境中，当时刚刚从工程管理专业毕业的年轻女孩沈晓霞，怀揣着“学以致用”的火热初心和初入社会的满腔热情，迈出了自己房地产职业生涯的第一步。

当时的她，娇小的身躯经常要头顶着沉重的安全帽，在尘土飞扬的建筑工地上与一线的工程师、施工团队和砖瓦钢筋打交道。

但比起物质层面上的“苦”，在职业素养和个人阅历上的成长，让她内心感受到的更多是“充实”。

而这段一线从业经历，也为她之后的职业生涯带来了重要的帮助。所以，当提到给地产新人的建议时，她最强调的一个词就是“脚踏实地”。

因为她知道，机会总是犒赏那些踏实勤奋、做好准备的人。

在建筑施工单位的数年积累和严谨干练，让沈晓霞受到了全国领军房企碧桂园的慧眼相邀。

彼时的碧桂园，正在向全国扩张的快速路上雄姿英发。而与全国性大平台的相互成就，则开启了她职业生涯新一轮的攀登。

国内领先的企业站位、开发理念和运营体系，给了沈晓霞更大的学习成长空间，同时也为她提供了更大的施展舞台。

从执行到管理，她在碧桂园不仅精进了城市级大项目的统筹能力，也学会了如何带好一支横跨多部门的精干团队。

尤其从沈晓霞2017年起正式执掌碧桂园大连公司帅印之后，带动后者在大连房地产行业中的“登峰之旅”持续提速，通过深耕热点板块和强势多盘联动，一举跃升为大连楼市中的“超级顶流”。

而在与企业一同向行业更高峰攀登的同时，围绕她的各种评价也多了起来。

有人赞她“巾帼不让须眉”，既有柔韧细腻的亲和力，也有雷厉果决的英气；也有人偷偷叫她“女汉子”，说她工作拼起命来“比男人还狠”。

但无论面对好评还是来自传统社会观念的质疑，沈晓霞多年来始终坚持做好两点：平常心与专业度。

面对荣誉加身，她始终清醒地认为自己只不过是集体荣誉的代表而已，自己的所有成绩都离不开企业平台的赋能与团队伙伴的支持；而面对质疑与偏见，她则坚持以专业精神来回应——

“我时刻记得自己的身份是一个专业的地产人。”沈晓霞坦然道，“所以无论其他人之前如何看我，我只要拿出足够的专业度去解决好他们的问题，他们自然也就会把焦点摆正在专业层面上，对其他方面的质疑自然也就不攻自破了。”

而这一点折射到她的团队管理艺术上，则体现在她始终坚持“尊重”这一原则。她坚信，在原则的精准与人性的张弛之间，只要始终坚持尊重专业、尊重事实、尊重彼此，就不难拿捏其中的分寸，也可以为双方带来共赢。

【企业观】工程师文化和科技创新将决定房企的未来

今年，碧桂园在全集团范围内启动了首届“工程师文化季”活动，大力推崇“工匠精神”，提倡工程师钻研技艺、大胆创新。

而作为一线建筑工程师出身的沈晓霞，自然格外清楚当中的深意。

“房地产行业是一个特别强调专业度的行业。而工程师就是专业技术的核心。”她认为，工程师文化可以代表一个房企对专业度的重视程度，也代表着企业对于建筑品质的坚守，以及对于兑现给业主承诺的责任感。

这些，恰恰是一个企业发展的基础和根本。而专门把工程师文化作为一个全集团由上至下全面落实的企业行动，则正是为了更好地做到“强基固本”。

在沈晓霞心里，对工程师文化的真切尊重与着力培养，将孕育出一份愈发厚重的“匠心”。它不仅仅体现在建筑品质上，更将润及配套建设、物业服务等更持久、更广泛的人居层面。这些“匠心”将融入到未来每一个社区、每一套房子里的无数人居细节，为万千居者每一天的日常生活带来更多的舒适与美好。

与此同时，对科技的创新应用，也将成为碧桂园贯彻“匠心”的巨大助力。

在今年的两会上，碧桂园集团主席杨国强作为全国政协委员，提出了涉及农业、科技和教育的4项提案，尤其在建筑施工领域提出了“加快研发应用智能建造产品技术推动建筑业数字化转型”的建议，比如推动由机器人代替人工去进行一些高危作业，在尊重生命、守护安全的同时，大大提高整个建筑行业的工作效率。

身处这样的时代潮流中，沈晓霞也在持续地学习与思考着。她清楚地知道，随着碧桂园集团在科技创新领域内的不断探索与领先创变，以建筑机器人为代表的一系列新技术，将在建筑安全、精准作业等领域，推动中国房地产行业的技术更新与管理迭代。而她也坚定地表示，未来在碧桂园大连区域的运营中，必将紧跟集团步伐，尽早推动这些技术在大连及周边城市的落地，以新技术兑现新美好。

【生活观】生活与工作不难平衡，教育与管理也能互通

身为一位千亿房企的区域总裁、肩负着4座城市和十几个项目的运营重任，忙碌是沈晓霞的家常便饭。

对工作的全情付出，带来的不只有快速的成长和傲人的业绩，也有持续的挑战和巨大的压力。

然而作为一个始终对未知世界保持好奇、热爱生活的人，沈晓霞并不希望自己的身心完全被工作所吞没。适当地“放空自己”，成为了她让工作与生活平衡共生、互相促进的小诀窍。

“其实我会为自己预留一些放空的机会，比如旅游、看电影或者陪伴家人。”沈晓霞说，“这些其实会帮助我更好地整理自己，去更好地重新出发。”

与此同时，她还会利用这些“放空”的时间，去更好地回归自己另一个重要的身份——母亲。

尽管高强度的忙碌工作注定了她无法全勤陪伴孩子的点滴成长，但她也很难得地在对团队的管理和对孩子的教育中，找到了可以互通的方式。

“其实还是尊重。”她如此分享自己的心得，“其实团队中的年轻人，也像我的孩子一样，都需要有人关注他们的心声，引领他们学会成长。而我会以尊重他们为前提，去真诚地倾听他们内心的想法，与他们平等沟通，尽我所能给他们中肯的建议和指导。”

可见，无论作为总裁还是母亲，对他人的尊重都为她的柔和与细腻平添了深入人心的力量，也让她得到了更多的认同与信赖。

【城市观】与城市同行，不断给对方创造惊喜

时代潮涌向前，勇者登峰不止。

2020年，碧桂园大连公司从城市公司升格为了区域公司。

站位的跃升，让沈晓霞在对碧桂园大连区域的发展战略和运营决策的思考角度上，也发生了改变。

升格、联动、下沉、深耕……摆在她和碧桂园面前的是一副更恢弘的图卷，期待着一笔笔更加浓墨重彩的匠心挥洒。

从2017年调任碧桂园大连公司开始，沈晓霞就深深地喜欢上了大连这座风景秀美的国际旅游城市，并在它日新月异的发展中，不断收获着城市带给企业和自己的重重惊喜。

而作为城市的建设者，与大连接触愈深、为它付出的匠心愈多，沈晓霞也愈发能感受到，自己与城市之间的爱与羁绊在不断增强。

四年荏苒。 随着碧桂园的持续深耕与强力拓展，沈晓霞带领着她的团队，以满满的匠心精神，累计为大连及其区域下辖的丹东、鞍山、营口等共4座城市带来了19个精品项目，更以不断创新的人居品质和持续走高的居住价值，反馈给城市与业主更多的惊喜。

时光行至2021。“十四五”开局之年恰逢伟大历史时刻，国家与城市，企业与消费者，都面临着崭新的时代契机，心怀向着更美好生活加速前进的愿望与使命。

放眼当下与未来的大连房地产市场，沈晓霞满怀信心与期待。她坚信，碧桂园有信心、有意愿、更有能力为大连区域房地产市场的健康发展做出更多贡献。

究竟这位从一线建筑工地走出来的“地产女帅”，将如何携碧桂园的工程师文化与匠心精神，为大连和周边城市带来新的惊喜？就让我们共同拭目以待。

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